TRAINING SYSTEM
研修制度
研修制度
充実した研修制度
先輩であれ、上司であれ、何しろ誰にでも相談しやすい職場環境。
だからこそ、研修期間から細やかな教育体制が整っています。
OJT期間中も、先輩のすぐ側でスキルやノウハウをじっくりと習得できます。
入社後研修
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土台作り
学生から社員へのマインドチェンジ
ビジネスマナー研修
コンプライアンス法令順守 研修 -
業務基礎研修
相続税・所得税・消費税基礎研修
社内システム研修 -
専門研修
税法 各テーマ別研修
外部研修
セミナー参加
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新入社員セミナー（隔週1回）知識の習得やスキル向上を目的に、隔週に1回、新入社員セミナーを実施しています。ビジネスマナーやコンプライアンス遵守といった社会人としての基本から、税務や税法など専門的な知識、IT/DXに関する研修まで、幅広く知識を習得します。
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朝礼でのトピックス発表当番毎日の朝礼で、税務に関する事例を自分で調べて発表する「トピックス当番」という役割を新入社員に設け、常に新しい情報を仕入れ、知識や能力をアップデートする機会をつくっています。税理士やコンサルタントとしての意識を高め、成長していくための取り組みです。
研修制度
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OJT研修
指導役の先輩社員について、ともに行動しながら、
お客様とのコミュニケーションの取り方や、
ご提案スキルを、実際の現場で体験しながら学びます。 -
自学自習
柔軟な勤務シフトのもと、税理士試験など資格取得に
向けた学習を自分のペースで行なうことができます。
また、社外の研修に参加し、最前線の知識を
学ぶ機会もご用意。
資格取得を全力でバックアップします。 -
社内研修
・法人設立時各種届出 ・固定資産関係
・経費全般 ・消費税 など
実務研修を社内で定期的に実施。
必要な知識を一つひとつ、
着実に身につけていくことができます。
CAREER PLANNING
キャリアプラン
十人十色の自由なキャリアアップ
一人ひとりが夢や希望を叶えながら、自由に進み方を選べること。
それが、MAC & BPの魅力のひとつ。ですから、キャリアアップの仕方も様々です。
明確なキャリアプランは設けていませんが、入社1年目から3年目まで、
つまり、あなたが一本立ちできるまでしっかりサポートします。
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入社
OJT、座学を中心に業務に取り組みます。
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2年目
先輩社員とともにお客様に訪問し、実績を積みます。
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3年目以降
コンサルとして独り立ち。
担当のお客様を持ち、提案やサポートを行います。
コンサルセミナーの講師や、
さらなるステップアップも！