人事労務顧問・人事制度構築・就業規則作成・社会保険手続き等・給与計算

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経営者の参謀となり「労務関連の相談・労務トラブルの解決・防止策」「人事制度構築」「就業規則作成など」幅広くサポートいたします

<日々発生する継続的な労務相談への対応>
日々発生する労務相談について、法律を遵守しながらも法律論のみに縛られない経営者目線での最適なアドバイスを行います。
<労務トラブルの解決・防止策の検討>
労務トラブルが起きてしまったとき、初動の対応が非常に重要となる為、迅速に対応し、より良い解決に向けてアドバイスを行います。また、労務トラブルの発生を防ぐ就業規則の整備など、防止策についてもご提案いたします。
<人事制度構築>
経営者、従業員がともに納得のできる人事制度をご提案し、導入後のサポートまで全面的にサポートさせていただきます。
<就業規則作成>
豊富な就業規則、賃金規程(他の関連規程も含む)の作成実績から、御社に最適な規程のご提案をさせていただきます。


ご依頼解決までの流れ

  • STEP1

    お問い合わせ

    お問い合わせフォーム、またはお電話でご相談ください。

  • STEP2

    担当スタッフからご連絡

    担当スタッフよりご連絡をさせていただきます。

  • STEP3

    ご面談

    ご面談の上、最善のご提案をさせていただきます。

こんなお悩み、私たちが解決します こんなお悩み、私たちが解決します

退職した従業員から未払いの残業代があるから支払ってほしいと連絡がきた

  • 従業員への対応の仕方のアドバイスから始まり、本当に残業代の未払いが発生しているかの確認や発生していた場合の対応手順など丁寧に対応いたします。
  • 現在の給与の支払状況などを確認し、正しい給与設定のアドバイスや就業規則の見直しのアドバイスをさせていただきます。

昔ながらの年功序列型の制度を脱却し、優秀な若手に手厚い給与体系にしたい

  • 年齢給、職能給から職務給、役割給へと勤続年数や年齢に相関しない、賃金制度のご提案をさせていただきます。

MACが選ばれる理由

  • 01

    グループの総合力

    有資格者が多数在籍。名古屋/東京/横浜の拠点を持ち、ワンストップサービスでお客様の課題解決を全面的にサポート

  • 02

    幅広い分野の
    専門家プロ集団

    相続・資産税、事業承継、民事信託、医業・介護など各分野に特化した部門があり、それぞれのプロフェッショナルがお客様に最適な解決策をご提案

  • 03

    豊富な知識とノウハウ

    充実した研修制度、知識の共有により、日々変わっていく社会情勢や最新の税法をおさえ、その時に最良のアドバイスをご提案

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