弊社では、主にコミュニケーション活性化の施策としてサンクスカードを導入しています。

サンクスカードとは

メンバーの素晴らしかった行動や、助けられた行動に対して称賛・感謝を、アプリを使ってメッセージを作成し、職場の上司・同僚・部下に対して、互いに感謝を伝え合うカードです。

 サンクスカードは、コミュニケーションの活性化だけではなく、それぞれのモチベーションの向上、社内のポジティブな雰囲気づくりなどにも役立っています。

 多い時は月に２００枚ほどのカードが送られています。

【社員の声】

サンクスカードアプリは入社の際のオリエンテーションでも説明し、その際にログインして使い方をレクチャーしています。初めてログインした際に、「入社してくれてありがとう」ということで、上司から最初のカードが届いているという「ウエルカムカード」の制度をつくりましたがとても好評です。

また、今年１月２月には、社内で送られたサンクスカードの枚数に応じて日本赤十字社へ

弊社から寄付をさせていただきました。

今後もこのような活動を続けていきたいと考えております。