こんなお悩みあればご参加ください。
▷ 人材不足の深刻化
▷ リモートワークや副業など働き方の多様化
▷ 若手人材の価値観の変化
▷ 人事評価制度の失敗
・評価基準にズレがある
・管理職多忙によりフィードバックが行われていない
・制度の形骸化
①なぜ人事評価制度が必要か
・経営を取り巻く環境
・人事評価制度がないことによるリスク
・人事評価制度導入の効果
②人事票制度構築の流れ
③人事評価制度のポイント
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